Türkiye, 2053 yılına kadar net sıfır emisyon hedefi doğrultusunda çalışanları ve işletmeleri desteklemek amacıyla yeni bir strateji geliştirdi. ‘Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı’ adı verilen bu plan, özellikle dönüşüm sürecinde etkilenen çalışanlar için önemli önlemler içermektedir.
Plan, 2 Temmuz 2025 tarihinde yürürlüğe giren İklim Kanunu ile entegre bir şekilde çalışacak. Bu süreçte, çalışanların yeni beceriler kazanması ve insana yakışır iş imkanlarının artırılması hedefleniyor. Ayrıca, sosyal korumanın güçlendirilmesine yönelik de adımlar atılacak.
Genelgede, dönüşümden farklı şekillerde etkilenecek sektörlerin gözetilmesi gerektiği belirtildi. Bu noktada, sosyal diyalogun önemine dikkat çekilerek, On İkinci Kalkınma Planı ve Ulusal İstihdam Stratejisi çerçevesinde çalışmaların yapılacağı ifade edildi.
Strateji ve Eylem Planı’nın, beceri uyumu, toplumsal dayanıklılık ve sosyal koruma gibi temaları kapsayacağı vurgulandı. Planın uygulanması sürecinde kamu kurumları ve sosyal tarafların iş birliği içinde hareket edeceği belirtildi.
Uygulama sürecine dair koordinasyon ve değerlendirme çalışmalarının, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütüleceği ifade edildi. İlgili kurumların, belli aralıklarla gelişmeleri Bakanlık’a bildireceği ve her türlü desteğin sağlanacağı bilgisi verildi.
